江苏：“夜市”助就业 求职学技能
本报讯（记者 黄洪涛）1月9日晚，南京夫子庙老门东景区内，一场“人才夜市”活动热闹开展。50余家企业带来2300个岗位，吸引近3000人到场求职。这场由江苏省、南京市人社部门主办的招聘活动，以夜间市集为载体，让求职招聘融入城市夜生活，在灯火璀璨中搭建起人才与岗位的“双向奔赴”之路。
“本来是来玩的，惊喜地看到有招聘会。”26岁的金融专业硕士涂先生说，一番筛选后，他精准对接了几家招聘金融类岗位的企业。
当晚，江苏全省各设区市、县（市、区）共有约30场大大小小的“人才夜市”活动同步开展。2026年1月起，江苏人社部门在全省启动主题为“‘夜市’助‘就’美好前程”的“人才夜市”活动，推出“逛着夜市找工作”这一就业新场景，每周定期在夜间提供公共就业人才服务。
据悉，江苏全省每周定期举办的“人才夜市”活动，包括“常规夜市”和“特色夜市”。目前，已有13个设区市本级、95个县（市、区）共137家公共人才服务机构明确常规夜市举办时间和地点，排定1月~2月全省“人才夜市”活动共350场，其中“常规夜市”265场、“特色夜市”85场。
为提升劳动者就业技能，江苏人社部门还常态化推出“技能夜校”服务——聚焦数字职业、人工智能、制造产业、平台经济以及非遗和创业项目等，为劳动者量身打造技能培训课程。在企业集聚地举办“产业赋能型技能夜校”，在居民社区举办“民生服务型技能夜校”，在非遗传承地举办“文化传承型技能夜校”，让劳动者利用晚上、休息日或碎片化时间学习新知识、新技能，实现技能提升和日常工作“两不误、两促进”。全年市、县（市、区）二级开设“技能夜校”培训点不少于300家，培训项目（班）不少于1000个，培训规模6万人次以上。
据了解，2026年1月，江苏各地共计划开办“技能夜校”362期，课程涵盖人工智能训练、短视频制作、面点师等各类，开设计划已在江苏省人社厅官网等网站平台发布，劳动者可扫码就近联系报名。
北京：规范临工市场 “马路蹲活”蝶变
本报记者 赖志凯 本报见习记者 沙剑青
1月9日，北京通州马驹桥零工市场内暖意融融。“暖冬送岗 双节稳工”专场招聘会在这里火热举行，62家优质企业带来3108个岗位，800余名零工求职者穿梭其间，咨询洽谈、登记信息，现场达成就业意向258人。
马驹桥，曾因地处交通要道，成为外来务工人员自发聚集的“马路劳务市场”。
“以前在马路边蹲活，天不亮就来占位置，冻得手脚发麻，遇到黑中介干了活拿不到钱是常事。”刚和建筑公司谈妥意向的哈尔滨籍零工王师傅说，“现在市场里有免费热水和休息区，岗位信息明明白白写在展板上，还有人帮忙解读。”
与多年前“马路蹲活、风餐露宿、被骗扯皮”的混乱局面形成鲜明对比，自2022年当地政府启动规范整顿以来，马驹桥零工市场完成蝶变，升级为集就业撮合、权益保障、技能提升、暖心服务于一体的综合性公共服务枢纽。
2022年，北京市将马驹桥零工市场规范整顿纳入重点民生工程，通州区牵头多部门成立专项工作组，开启规范化改造之路。“规范不是‘一刀切’，而是疏堵结合解决就业需求。”北京市就业促进中心零工市场服务处处长冯猛介绍，工作组先全面摸排供需底数，随后建设标准化零工市场，配备专业团队搭建正规对接平台。
如今的马驹桥零工市场内，招聘展位整齐排列，各类岗位信息清晰标注工作内容、薪资待遇等关键信息。市场划分招聘洽谈、休息等候等功能区域，免费热水、手机充电、应急医疗等便民设施一应俱全。
为提升对接效率，市场构建“零工市场+”服务体系，升级“马上有活”数智平台实现岗位信息线上发布与精准匹配；线下提供面对面洽谈服务，形成“线上+线下”联动模式。据马驹桥零工市场负责人张铁玉介绍，自运营以来累计接待零工22.69万人次，成功撮合上岗17.3万人次，成为灵活就业群体的“就业桥梁”。
灵活就业群体就业分散、流动性强、劳动关系不固定，权益保障是难点。针对这一痛点，马驹桥零工市场依托全市首个多元劳务纠纷调解室，整合人社、工会、司法等部门资源，为零工群体提供劳动纠纷调解、法律培训、政策讲解等一站式服务。
这种“政府主导、部门联动、市场化运作、专业化服务”的零工市场建设模式，如今正在北京全域推开。据冯猛介绍，2026年1月~2月，全市18家零工市场将同步开展“暖冬送岗 双节稳工”专项行动，聚焦餐饮、物流等节日用工密集行业，构建“线上+线下”“服务+保障”“供需+权益”三重联动机制。
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